Política de Privacidade

O recruta.ai é uma plataforma de triagem inteligente de candidatos com IA, operada por pessoa jurídica brasileira. Este documento descreve como coletamos, usamos e protegemos seus dados pessoais, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD — Lei nº 13.709/2018).

Candidatos: nome, e-mail, telefone, currículo (texto ou arquivo) e respostas de formulários de seleção.

Recrutadores/Empresas: nome, e-mail, nome da empresa e dados de acesso (senha protegida com bcrypt).

Dados de uso: logs de triagem, tokens consumidos e custo estimado (sem identificar conteúdo dos currículos).

• Processar candidaturas e auxiliar no processo seletivo da empresa contratante
• Analisar currículos com inteligência artificial (API Anthropic) para gerar score e recomendações
• Permitir que recrutadores gerenciem vagas e candidatos de forma organizada
• Monitorar uso da plataforma para fins de faturamento e suporte

Os currículos e respostas de candidatos são enviados à API da Anthropic (processamento nos EUA) para análise automatizada. A IA avalia aderência ao perfil da vaga com base em critérios técnicos e profissionais. Dados sensíveis como gênero, etnia, idade e aparência são desconsiderados na pontuação. A análise gerada é uma ferramenta de apoio — a decisão final é sempre humana.

Seus dados são compartilhados apenas com:

• Anthropic: para processamento da análise por IA (sujeito à política de privacidade da Anthropic)
• Neon (banco de dados): armazenamento seguro com criptografia em trânsito
• Vercel: infraestrutura de hospedagem

Não vendemos, alugamos ou cedemos seus dados a terceiros para fins comerciais.

• Acesso: solicitar cópia dos seus dados
• Correção: atualizar dados incorretos
• Exclusão: solicitar apagamento dos seus dados pessoais
• Portabilidade: receber seus dados em formato estruturado
• Revogação do consentimento: a qualquer momento

Para exercer seus direitos, envie e-mail para contato@recruta.ai com o assunto "LGPD — [seu direito]".

Dados de candidatos são mantidos pelo período de vigência do processo seletivo e por até 90 dias após o encerramento da vaga. Após esse período, podem ser excluídos a pedido ou automaticamente.

Adotamos medidas técnicas e organizacionais para proteger seus dados: conexões criptografadas (TLS), senhas protegidas com bcrypt, isolamento de dados por empresa (multi-tenant) e controle de acesso por autenticação.

Dúvidas sobre esta política: contato@recruta.ai